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高二文理分科后，礐石大桥学生们基本上就确定目标了。在她的教学工作中一直倡导的就是，礐石大桥学生之间要互相帮助，互相合作，不能总是各顾各的。TG锛歛gkf0

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本报记者 王昕 摄         进入今年9月，礐石大桥太原市迎来了一个展会密集召开的时间段：礐石大桥第二届山西文化产业博览交易会、第五届中国（太原）国际能源产业博览会、中国太原国际煤炭工业展览会、第四届国际醋酸菌大会暨世界名醋博览会、第二十五届全国图书交易博览会、2015中国体育文化·体育旅游博览会、第四届中国（山西）特色农产品交易博览会、2015第九届TOP国际汽车展览会等，各种形式的会展接踵而至，令人眼花缭乱，目不暇接。此外，礐石大桥此次文博会共推出招商项目356个，涉及金额688亿元，还有签约项目77个，签约引资金额182亿元。有数据显示，礐石大桥会展业的产业带动系数为1：9，即会展场馆收入1元，相关收入为9元。会展行业需要品牌化运营    山西晋安钰岫文化传媒有限公司副总经理王艳萍在接受记者采访时说：礐石大桥会展是产品、礐石大桥是服务，打出品牌就有更多的附加值，企业参展通常都会选择‘更有名的展会，以给自己带来更多的收益。

    要加大我省的会展业发展，就是要进行行业规范。    从目前来看，我省还没有国家级的品牌会展，可能未来我们将在这方面投入更多的精力，引导山西会展业走品牌化、专业化道路。

今年9月底，我省发布《关于2015年促进消费增长若干措施的通知》，明确提出举办和引进各类会展，促进会展消费。本报记者 王佳如何开发好会展经济这座富矿    一系列规模大、影响力强的会展活动接踵而至，在提升三晋大地知名度和美誉度的同时，也助推了本土经济的发展。    比起周边兄弟省份，我省的会展业起步晚，发展十分缓慢，差距较大。    第二届山西文化产业博览交易会于9月15日落下帷幕，7天的会展，现场成交额突破1.6亿元，达成合作意向突破35亿元。

    具体来说，会展品牌建设是提高展会竞争力的必要手段，是由会展活动自身特征所决的。    近年来，我省逐渐重视起会展业的辐射作用，开始加大在会展行业的投入和支持，全省会展行业快速迈上一个又一个台阶。山西省会展行业协会会长陈铁鹰坦言。订货图书数量达1.22万册、24.35万码洋，现场零售1.39万册、30.2万码洋，共举办各类活动15场，观展群众达7.28万人次。

    以我公司为例，我们从2013年成立以来，所举办的展会都以‘北方国际冠名，这也是我们正在打造的一个品牌，目的是让参展商一听‘北方国际冠名的展会，就觉得是可信赖可选择的    我省将结合经济发展、工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，合理确定调整办法和调整水平。

新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。对编制管理不规范单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后，再纳入相应的养老保险制度。

    对目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加。机关单位（含参公管理的单位）工作人员个人缴费工资基数    本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、1993年工资制度改革保留的津贴补贴、年终一次性奖金。    改革前属机关事业单位编制内（在册正式）人员，并按原干部管理权限办理退休（退职）手续按月领取退休费的人员，继续按照国家及省规定的原待遇标准（含基本退休费、符合规定的退休人员补贴和1993年工资制度改革保留的津贴补贴）发放基本养老金，统筹项目内的基本养老金纳入基本养老保险基金支付，同时执行基本养老金调整办法。职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。首页 > 山西晚报 > A版 > 04缴费比例 单位20%个人8%时间：2015-11-11 03:37 来源：山西新闻网--山西晚报 进入论坛 手机读报 我要评论 A+ A-公务员等机关事业单位编制内人员都要参保，个人缴费年限累计满15年者退休后可领基本养老金……11月10日，记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，山西省人民政府已印发《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，从2014年10月1日起实施。对目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加。

全省机关事业单位养老保险实行六统一：统一基本养老保险制度和政策。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。

    其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。我省将加大财政投入，做好信息系统基础建设和队伍建设，实现机关事业单位养老保险信息系统的规范化、信息化和专业化，不断提高工作效率和服务质量。

转移后养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

    工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。机关事业单位及其工作人员应按规定及时办理参保登记、缴费申报并按时足额缴纳养老保险费。    职业年金基金采用个人账户方式管理。    工作变动后养老保险可转移    机关事业单位基本养老保险参保人员，在省内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系。

    我省机关事业单位养老保险的经办管理，实行分级管理与属地管理相结合。    我省还将逐步建立健全基本养老保险基金省级统筹。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

之前拖欠的退休费及其他待遇，按照谁拖欠、谁清欠原则处理。尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，纳入企业职工基本养老保险范围。

    机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，继续按照国家及省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。    事业单位工作人员个人缴费工资基数    本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、1993年工资制度改革保留的津贴补贴、绩效工资。    职业年金单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。现阶段，我省机关事业单位养老保险先实行省、市、县级分别统筹。

    离休费仍按原渠道支付。尚未参加的，暂参加机关事业单位养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。

本报记者要维维王斌  责任编辑：付基恒。我省将逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，保障退休人员基本生活。

基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金具体计发办法，由省人力资源社会保障厅会同省财政厅根据国家统一规定，另行制定并指导实施。工作人员退休后，按月领取职业年金。