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在聪明人居多的美国,只有一个发明汽车的福特,这非常值得我们反思。不可否认,体制会影响到企业的持续发展,但如果经营者有一个好的心态,不管企业是国有还是私有,都把它做好,体制就不再是问题,也就不会影响经营。很多人都认为管理难做,认为人与人之间各种关系错综复杂,不好管理。我从格力的业务员做起,说实话,那时格力是个十足的烂摊子,不仅企业规模小,产品销路不畅,而且产品存在严重质量问题。

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我觉得最正确的思维是企业领导要带头讲奉献,在工作上永远不要满足,但在生活上要学会知足,国有企业的领导如果没有这一精神支撑就会失去平衡。我的理想并不高,当我离开格力的时候,如果公司的员工能够想念我、回忆我在的时候给他们带来的东西,我就感到满足了。

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无论在什么岗位,坐什么位置上,我总有一种紧迫感,我认为你要每天发现自己的问题,不断地去总结,那你才能成功,即使成功,我也认为那是新的开始,并不是永远的成功,因为别人也在进步,别人也在往前走。我认为大卖场垄断是不成立的,不符合市场规律,否则格力也不会退出大卖场。

如果你的品质很好,一家大卖场不卖,别人一样卖。事实确定如此吗?如果说复杂,那也是我们先把事情弄复杂了。

发达国家的许多管理制度拿到中国来就失败,并不是制度本身有问题,而是我们的思维有问题,说白了,就是我们不能真正地坚守原则。企业也是这样,一个企业如果在发展的过程中,没有经历过几次危机事件,那它就无法壮大为可以经受任何风雨的大企业。

一个人如果一辈子都没经受过挫折,就算不上成熟。在本期的文章中,董明珠女士的分享想必会给大家启发。我们和其他国有企业最大的不同就是我们在经营中,坚持原则,没有私利,把国企当作自己的企业来做。消费者最终会来追寻买你的产品。

这种矛盾,并不是个人之间的矛盾,而是观念的矛盾。摘要:我从格力的业务员做起,那时是个十足的烂摊子,企业规模小,销路不畅,质量也不怎么好。

只要你坚持一个正义的东西,你就能够成功,这是我走过的路总结出来的。我堵了他40多天,才把这件事结束掉。

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而做企业不仅是营销,不能只把东西卖出去就行了,要看长远。后来我才知道,这只是和世俗势力做斗争的开始。

有很多人问我,你一个女性是怎么坚持下来的,我觉得八个字,女性要自信,要执著,要坚强,要有奉献的精神,作为我来讲,我觉得女性首先不能用性别来作为依赖别人的借口;其次我觉得我们要执著,我的今天不在于你个人是否富有,而在于你能否给中国社会带来价值,我希望我一生所追求的目标,就是使格力成为世界级的名牌产品,成为我们中国人的骄傲,所以我应该有一种奉献的精神,只有这种奉献的精神,才可能实现这个目标。无论是搞创业还是做投资,投投的朋友们每天都会遇到这样那样的困难、挑战。

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  • 访客
    2025-05-19 04:48:27
    我最近在一个峰会上碰到一个创业团队,三句话不离“房卡模式”,但从他给我的BP可以看出,其有效的经销商尚不足1%。
  • 4d4sa54d
    2025-05-19 04:48:27
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  • qq_08c94378
    2025-05-19 04:48:27
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  • 2943962123
    2025-05-19 04:48:27
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  • xinenw
    2025-05-19 04:48:27
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