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但是,换一个角度,投资是高度依赖人的行业,投资经理为公司创造了巨大价值,比如说挖掘了某个项目为公司创造了巨大价值,而且投资经理付出了体力加脑力的劳动,辛苦自不必说,但是工资少的可怜,他们又无法享受到投资该项目带来的最大的红利Carry,而且公司收益率多少又与他们无缘,作为一个打工仔,他们也得生活,因此,有一些人就铤而走险,选择了拿回扣这种方式。当然,这点工资相比较其他人而言已经很高了,所以很多人都是七大姑八大姨的托人进入VC机构,收入较高也是一个客观现实,更何况还体面。

在短期利益与长期发展如何平衡?坚守底线并不容易,必须具备一个强大的内心。2011年12月27日,时任复星创投总裁陈水清一从长沙飞往上海的航班落地后,其刚下飞机就被公安机关带走并刑事拘留。

由行业潜规则上升到了行贿受贿,由情理可原发展到刑事责任,这对于投资经理及整个机构,甚至整个行业则影响深远,因此,GPLP多说两句,财富属于岁月的积累,成功毕竟属于少数,千万不要铤而走险,否则“出来混迟早要还的”。同样,企业对于自身投资道德自律也提出了更高的要求,目前包括世界最大的债券基金管理公司黑石集团在内的1000多家金融公司,都采用了CFA协会所制定的资产管理职业行为条例,规范自身资产管理行为,同时也保护了投资者的财富和权益。

专案组调查材料显示,陈水清掌管复星创投前后,主导复星医药以及复星创投投资了11家公司,在为复星医药以及复星创投服务期间,陈水清通过“影子公司”低价、甚至免费获取大量股权。如果这是投资圈首个因受贿行贿获刑的案例,那么,这个行业其实并不少见,这对于整个行业的健康发展至关重要。据GPLP君调查显示,在某些机构这种风潮非常明显,不分美元基金与人民币基金,当然相对而言,美元基金比例偏少,同时,对于关于投资经理的投资回扣还要依据实际情况进行探讨,被动接受是一回事,主动索要则是另外一回事,甚至据GPLP君听到的消息,有些投资经理甚至合伙人公然索要30%的回扣,而且属于知名人士,这令人震惊,难道这不属于赤裸裸的抢夺他人财产?当然在创投圈还有一种利益输送形式——“融资顾问费”,作为一种隐蔽的形式,该行为很难调查。前天晚上12点,他接到了合伙人电话,他一直听说的回扣的事情也发生在了他们公司,而且是以前的合伙人遗留下来的问题,需要他帮忙处理。

这里,GPLP君穿插一句,据GPLP君调查显示,就VC行业来说,投资经理的行业平均工资为1-5万,人民币基金的投资经理,大概收入为月1-3万人民币(含年终bonus),美元基金的投资经理,大概收入为月3-5万人民币,比如GPLP君就曾接触过几个特殊的,他们的工资在万以内。但是在贪恋的欲望下,更多的人另辟蹊径,于是回扣便开始成为一夜暴富的手段。

而对于合伙人来讲,信任才是合作的核心,因此,投资圈的朋友们,可要看清看守自己真正的初心,毕竟投资就是投人。在美国,根据美国特许金融分析师协会2016年报告显示,投资者普遍认为投资经理的道德标准比业绩更为重要。

2017年的三八节,对于AA君来说,这是他从业20年以来最难忘的一天。行业潜规则:由PE第一案陈水清看其职业行为or行贿受贿?因为行业潜规则而被立案调查的并不鲜见。

其中,PE行业第一案发生在2011年。那么,投资经理是否应该拿回扣?拿回扣是因为收入太少吗?答案当然是否定的。如何将技术升级到艺术,对于投资经理来讲,这要看投资经理的自我修养了——投资行业竞争激烈程度,要想在大江东去浪淘尽之后,成一代千古风流人物,则必须恪守一定的道德准则,有所为有所不为。关于投资,很多投资大师也曾表示,投资不仅仅是一门技术,更是一门艺术。

不过这中间的大部分,会被管理合伙人或者创始合伙人拿走,投资经理们还是很苦逼,发点工资奖金就完事,根本享受不到Carry。作为中国首起私募股权投资领域内的商业贿赂案件,该案立即成了上海市公安局“破案会战”的典型。

那么,在此情况下,投资经理该怎么办?“水至清则无鱼”客观来说,作为高度依赖人的行业,投资经理为了改善生活,且这个行为发生在投资之后,纯粹是项目为了感谢,理论上可以探讨,毕竟投资合伙人不能事毕亲为,百分百杜绝回扣,否则干脆抹掉投资经理的存在好了,但是实际情况则是投资经理是投资公司的根基,在必须使用但投资以后的行为又没办法监控的前提下,合伙人该怎么办?在美国,根据美国特许金融分析师协会2016年报告显示,投资者普遍认为投资经理的道德标准比业绩更为重要。对于其他行业,比如说采购或者销售,如果说少量或者表示感谢,通常拿回扣的事情被行业或者公司老板所默认。

 VC投资经理的自我修养作为创投的底层,投资经理的日子同样不好过,休假的休假,裁员的裁员,创业猪死了不少,自然殃及池鱼。国内VC单个基金常规规模在2-8亿美金之间。

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  • qq_08c94378
    2025-05-12 10:37:58
      八、成功原因总结以及缺点建议  8.1《王者荣耀》成功原因总结  全篇总结下来,发现其实《王者荣耀》成功的主要原因主要集中在以下几点:  发现了MOBA类游戏在手机端的需求,并且游戏本身的品质和平衡性做的非常好,让MOBA类玩家在习惯了《英雄联盟》这类高品质游戏之后还能够对游戏本身的游戏性和平衡性表示认可;  初期确立了要吸引的目标用户为《英雄联盟》等MOBA端游玩家之后,利用腾讯强大的宣传渠道,以手机版的《英雄联盟》作为宣传卖点,让大部分玩《英雄联盟》的玩家都知道《王者荣耀》的存在,从而吸引到了第一批核心用户;  不用日常任务绑架玩家的游戏时间,不让土豪玩家大幅度破坏其他玩家的游戏体验,专心提升游戏的质量,培养游戏的口碑,为第二阶段的宣传做好准备;  在吸引了第一批核心玩家之后,《王者荣耀》推出了非常多的社交功能,以来扩大用户群,能够方便让核心用户带其他的一些普通用户入手;  为了吸引一般的用户,游戏不断降低上手难度,减少一局游戏的时长等等,去除阻碍新用户入手的最后一块挡板;  借助于微信、QQ双平台,进一步确认了手游+社交的道路,并且充分利用起了双平台来为自己导流;  最后说一个感性点的认识,那就是《王者荣耀》能够让一个以前只敢在女神朋友圈下点赞的小男孩成长为了一个女神天天粘着你要你带她上分的荣耀王者,这样的故事并不多,但好像《王者荣耀》里面天天有。
  • xinenw
    2025-05-12 10:37:58
    所以他能服务多大规模的企业,取决于你的应用架构的设计和平台的承受能力。

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